Blogg som handlar om företagande och svensk industri

Förpackningslösningar till min fabrik

Jag äger ett företag där man förpackar mat som sedan säljs till affärer mm. Jag har inte varit i branschen länge och man lär sig mycket hela tiden om saker och ting. Man får ta hjälp av andra som har med kunskap och även nätet. De förpackningslösningarna som vi har just nu fungerar helt enkelt inte för oss. Har varit på jakt ett tag efter några nya samt bättre som fungerar för just oss och det vi förpackar. Efter att jag hört mig runt bland folk i samma bransch fick jag höra talas om ett bra företag som tillverkar just förpackningslösningar. Detta företaget tillverkar efter önskemål vilket är otroligt bra för oss, precis något sådant jag letat efter. Detta företaget heter Pacparts och har ett rykte för sig att de har väldigt nöjda kunder.

Jag hörde av mig till dem och de var väldigt kunniga samt tillmötesgående. Jag fick en bra känsla av företaget och det vi kom fram till. Det kändes som om han förstod precis vad jag var ute efter och behövde. Så nu är de nya förpackningarna beställda och jag väntar ivrigt för att se hur de blev. Jag tror och hoppas att detta blir bra. I vår bransch är det mycket som hänger just på förpackningen, sen är ju innehållet det viktigaste såklart.

Jag fick även veta när jag var i kontakt med Pacparts att de också utför service av förpackningsmaskiner. Det visade sig att de inte befann sig så långt från där vi har vår fabrik. Så jag kommer även att anlita dem nästa gång vi behöver hjälp med service av våra maskiner. Skönt med ett företag som kan hjälpa en med flera saker, det underlättar mycket! Man har nog med att tänka på annat när det kommer till produktionen.

Tänkte dela med mig av denna positiva erfarenhet till andra som kanske är i behov av något liknande. Det hade hjälpt mig när jag var på jakt efter det.

Löneöversyn - hur det fungerar

Jag äger ett eget företag och har som planer att sätta mig in i löneöversyn i mitt företag. Tänkte skriva lite kort om det och hoppas att det kan vara till hjälp för någon annan där ute.

Då lönen faktiskt står för den största kostnaden i mitt företag, känns det rätt att kika närmare på det här. Att arbeta lite mer aktivt med det. Det är inte världens lättaste att sätta sig in i. Vad gör man till exempel med personal som har väldigt hög bra lön men har presterat duktigt och borde få utdelning för det. Var sätter man gränserna? Man kan inte höja lönerna hur mycket som helst för vissa.

Jag tänkte koppla ihop löneöversynen med lönekartläggning, budgetprocessen, kompetensplaner och medarbetar- och lönesamtal. Jag ska läsa in mina lönefiler och uppdatera mitt basregister. Tänkte se om jag behöver göra några ändringar eller behålla min nuvarande lönestruktur. Jag vill ha en bra lönespridning över min personal. Kompetensen utgör grunderna för min lönesättning.

Jag funderar på om man ska ha kortare kontinuerliga uppföljningsmöten istället för årliga medarbetarsamtal. Så man har lättare att utveckla sin löneutveckling.Har man dom där små informella samtalen med medarbetarna kan man lättare se små framsteg och öppna dörren för fler samtal och frågor kring arbetsuppgifter. Då har man en bättre förståelse för dom olika medarbetarnas prestationer och kan lättare minska eller öka deras ersättning. Eftersom du då har större förståelse för deras arbete och resultat. Så att man oftare kommunicerar för att få en bättre löneutveckling. Det gäller att hitta en lösning som är bra för just din organisation.

Ska även kolla igenom vårt organisationsträd, så att den fortfarande är relevant. Ett resultatintervall kan läggas in som ett mått för att lättare räkna ut en chefs sammanlagda bedömning. Att vara transparent i sin lönesättning är a och o för en bra löneöversyn. Dina medarbetare vill ju veta varför dom får den ersättning de får och varför den förändras. Då är det skönt med en transparent lönesättning. Som chef måste man vara beredd på att svara på frågor kring sina beslut och lägga fram bevis för att stödja dina beslut.

Hoppas detta har varit till nån hjälp.

Redovisningsbyrå i Stockholm som är digital

Jag äger en mellanstor butik i Stockholm och har börjat få så mycket att göra. Jag visste inte riktigt hur jag skulle hinna med allt det administrativa i butiken längre. Jag har så fullt upp med allt som rör försäljning och kunder att min bokföring började bli lidande. Jag gick runt med en stresskänsla då jag inte visste hur jag skulle hinna med detta med. Det blev väldigt sena nätter där jag satt och höll på med den löpande bokföringen. Då jag inte är så jätteduktig och insatt i bokföring tog det lång tid för mig att göra göra detta på kvällarna.

Till slut så kände jag att detta går inte längre. Jag började kolla upp olika redovisningsbyråer som finns i Stockholm. Jag fastnade för en redovisningsbyrå som hade en bra tydlig hemsida och som är en helt digital redovisningsbyrå. Efter ett väldigt bra samtal med honom bestämde jag mig för att anlita just den byrån. Av alla jag haft kontakt med så var han helt klart bäst. Han var otroligt kunnig och erfaren samt trevlig samt lätt att prata med. Denna byrån heter P/E Ekonomikonsult som jag anlitade ifall det är fler som letar. De är belägna i Stockholm men eftersom de är en helt digital redovisningsbyrå så kan de jobba med med kunder över hela Sverige. Det är bra om jag någonsin vill flytta butiken till någon annan del av Sverige, då behöver man inte byta bokföringsbyrå.

Nu har jag haft dem som min redovisningsbyrå i några månader och det är bland det bästa jag gjort! Det är som en stor sten som lyfts från mitt bröst. Nu har jag ingen mer stresskänsla och jag kan ägna mig helt till butiken istället. Jag sover mycket bättre och har mer tid över till annat. Samtidigt som jag har mycket bättre koll på min ekonomi. P/E Ekonomikonsult låter mig vara delaktig i ekonomin och är väldigt duktig på att förklara min ekonomi så att jag förstår. Allt med min ekonomi är transparant mellan oss och jag har bättre koll än någonsin då jag tack vare denna redovisningsbyrå i Stockholm förklarar det så bra för mig. Det enda jag ångrar är att jag inte anlitat dem tidigare. Men är så otroligt glad över att jag tog detta beslutet och att jag valde just dem som min bokföringsbyrå.

Ledstaplare och allt du behöver veta om det

Funderar du på att köpa eller hyra en ledstaplare? Utbudet av ledstaplare är stort och varje modell kommer med olika egenskaper och fördelar. Det kan vara förvirrande att veta vilken man ska välja, och eftersom dessa är dyra maskiner som kan göra arbetet lättare, eller förstöra en lagerbaserad verksamhet, är beslutet viktigt. Ta reda på vilka dina behov är, vilken storlek ditt företag och lager är och vad din budget är, läs vidare för att ta reda på vilken typ av ledstaplare som passar dig bäst.

Vad är en ledstaplare? En ledstaplare är ett fordon som används för att lyfta, flytta och stapla pallar. Om ett lager eller en arbetsplats har travar med pallar, så kommer det att finnas en staplare i lokalerna. Staplare är ett alternativ till traditionella gaffeltruckar då de både kan lyfta och flytta, och de är ett bättre val än gaffeltruckar då de är mindre krångliga och lättare att manövrera.

Ledstaplare är mycket bättre än hydrauliska staplare eftersom de kan lyfta större laster och kräver mycket mindre styrka vid hantering. De eliminerar också alla säkerhetsproblem eftersom att trycka på en knapp är mycket mindre farligt än att lyfta upp pallar manuellt.

Elektriska ledstaplare är ett mycket bättre val än bensin- eller dieseldrivna maskiner och går om dem på marknaden. De är mycket effektivare och mycket bättre för miljön än fossilbränsledrivna maskiner. En litiumjon staplare är ännu mer effektiv och miljövänlig jämfört med en modell driven på bly syra. Letar du efter en eldriven ledstaplare? Kolla in detta företaget jag hittade som säljer och hyr ut ledstaplare.

Vad är användningen av en Ledstaplare? E-handeln blir större för varje år. Nästan 20 % av all shopping görs nu online och detta kommer att fortsätta i framtiden. Det innebär att lagren måste vara större för att lagra fler produkter och det utrymme som finns måste användas effektivt. Pallar kan staplas upp till 13 meter höga i vissa lager så det behövs en elektrisk staplare, eftersom att flytta dessa manuellt skulle vara omöjligt. Pallstaplare är perfekta för lager, byggmiljöer och förråd. De kan användas för att flytta pallar med cement, kakel och andra tunga byggmaterial. De är idealiska för att flytta tunga lådor och få upp pallar till höga ställen för bekväm och effektiv förvaring. De kan också användas för att snabbt hämta lagervaror åt kunder. Detta innebär att du kan ha en butik kopplad till ditt lager för att betjäna kunder i mötet såväl som online, vilket ökar din verksamhet och din vinst.

Vilka är fördelarna? Staplare kan ge många fördelar för ditt företag. Läs vidare för att ta reda på varför en av dessa lastbilar inte bara kan spara tid och pengar utan också ge dig många andra fördelar.

Ekonomiskt och miljövänligt. Elektriska tackers kräver inte fossila bränslen som diesel eller bensin vilket gör dem extremt miljövänliga. Li-jondrivna fordon är bättre än blysyradrivna. De har lättare batterier som inte kräver något underhåll och är mycket snabba att ladda, vilket gör ytterligare besparingar på dina elräkningar.

Om du använder en manuell hydraulisk pallyftare löper du risk för skador. Att använda en av dessa maskiner kan orsaka påfrestning eller till och med allvarlig skada din rygg, axlar, ben, armar, ryggrad och leder. En ledstaplare eliminerar alla dessa problem, vilket innebär att dina arbetare löper mindre risk att skadas och du löper mindre risk för dyra rättstvister. Pallstaplare sparar också tid. Att stapla många pallar genom att använda manuell utrustning som remskivor för att transportera pallar och hydrauliska lyftare att stapla tar mycket längre tid än att använda en effektiv, batteridriven elektrisk lyftare.

Transporter av bilar från Danmark

Jag fick hjälp med transport av min bil

Jag var i Danmark och köpte en bil som jag hittat online. Det var ett danskt företag som säljer begagnade bilar som hade en fin Audi till salu.

Den låg bra i pris jämfört med vad motsvarande bil kostar i Sverige så jag åkte ner till Danmark för att titta på bilen och provköra den.

Då Danmark är ett trevligt land att vistas i så såg jag på resan som en kombination av nytta och nöje.

När jag kom ner till bilfirman så såg jag ögonstenen, den såg välvårdad ut både invändigt och utvändigt.

Bilen jag var intresserad av var en Audi A4 Avant. Bilen de hade till salu var silverfärgad vilket jag tycker är rätt snyggt. En fördel med den färgen är att smutsen inte syns lika bra som på en vit eller en svart bil vilket även det är ett plus.

Efter att ha inspekterat bilen så tog jag den på en provtur på den danska landsvägarna. Den gick riktigt fint kan jag meddela, bra acceleration och en bra körkänsla överlag.

Efter att jag kom tillbaka till bilfirman så var det dags att förhandla om priset. I Danmark vet de hur man gör affärer så det gäller att vara ganska tuff.

Till slut så var vi överens och det var dags att se till att få hem bilen till Sverige. Jag hade redan tidigare varit i kontakt med Axess Logistics och kollat vad en transport av min bil skulle kosta från Danmark till Sverige. De var lätta att ha och göra med och de visste vad de gjorde när det kommer till biltransporter. Jag ringde in och beställde en transport och åkte sedan hem igen. Efter tio dagar så blev min Audi levererad till min hemadress utan problem.

Så om du ser en silverfärgad Audi A4 Avant susa förbi så kan du vinka för det kanske är jag som kör bilen.

Viktigt med en lösning för att skicka styckegods

Vårt företag säljer fysiska produkter (maskiner) och våra kunder är främst företag men även en del privatpersoner.

I 99 fall av 100 så väger våra dagliga leveranser under 1 000 kg vilket innebär att de beställningarna vi skickar räknas som styckegods (gränsen går vid 1 000 kg, går det över det så räknas det som partigods). Det innebär att vi behöver ha en bra samarbetspartner som har rätt pris och rätt service när det kommer till just styckegods. Det är sällan (typ aldrig) som vi kan fylla en hel lastbil själv med utleveranser vilket gör att vi inte kan förhandla fram priser för större volymer så som partigods.

En annan viktig del (utöver priset) är naturligtvis att företaget som sköter leveranserna kan leverera till hela Sverige då vi har kunder över hela vårt avlånga land samt att det är rimliga leveranstider.

Nu har vi ju främst företagskunder så ett par dagars leveranstid är inte ett stort problem, det är värre om man har privatkunder som förväntar sig leverans dagen efter att de har lagt en beställning.

Vi har sedan slutet av förra året ett samarbete gällande frakt av styckegods med ett företag som heter Transportcentralen. De finns i Halmstad (och Falkenberg tror jag) och de är en del av OnRoad så de har kör på över 100 linjer över hela Sverige.

Det gör att vi kan leverera ut våra produkter till kunder i hela Sverige på max ett par dagar efter att en beställning är gjord. Än så länge så har vårt samarbete fungerat utmärkt, leveranserna kommer fram i tid och det har inte varit några problem med att beställa transport eller liknande.

Just logistikbiten är en väldigt viktig del av affärsverksamheten när man säljer fysiska produkter och det är viktigt att den delen fungerar och är kostnadseffektiv. Många gånger så är det just leveranserna som avgör siffrorna på sista raden när man säljer fysiska produkter och det känns som att vi har hittat en bra lösning som passar oss.

Fick hjälp med en transport av bil

Jag köpte ett riktigt renoveringsobjekt till bil för två veckor sedan.

Jag gillar att meka med bilar och har köpt, rustat upp och sedan sålt ett par bilar genom årens lopp. Det är mest en hobby för mig, jag gillar som sagt att meka och om jag i slutändan kan få tillbaka några kronor på alla timmar jag lagt ner och alla delar som jag köpt så är väl det helt okej.

Hur som helst, för två veckor sedan så hittade jag ett intressant objekt uppe i Dalarna. Det var en Volvo v70 från 2015 som hade en del problem och ägaren var trött på att hålla på att fixa saker och ting hela tiden så han kunde tänka sig att sälja den billigt.

Den hade inte gått så farligt långt för att vara en Volvo, endast 13 000 mil, vilket inte är så mycket för den typen av bil.

Jag pratade med säljaren och bestämde mig sen för att åka dit och kika på bilen lite närmare. Det var en del småfel som behövde fixas till samt två lite större saker. Dock inget som var över min förmåga att fixa till.

Så efter lite förhandlande av priset så kom vi överens till slut och jag stod ännu en gång som ägare till en bil som behövde fixas till.

Eftersom jag bor rätt långt ifrån Dalarna och bilen var avställd och inte körduglig så behövde jag hjälp med transport av min bil. Jag hade för all del kunnat hyra ett släp och köra ner bilen själv men jag var inte speciellt sugen på att köra i 10 timmar med en bil på släp, det gick väl an när man var yngre men numera är jag inte intresserad av såna äventyr.

Jag ringde Axess Logistics och bad de anordna en transport åt mig och det löste de utan problem och i början på veckan så levererade de bilen till mig.

Nu är det med andra ord dags att dra på sig blåstället och börja skruva på ännu en bil.

Varför är det viktigt med en arbetsvärdering?

En viktig del av en lönekartläggning på arbetsplatsen är arbetsvärderingen. Då det är lag på att arbetsgivare årligen ska göra en lönekartläggning (om företaget har fler än tio anställda) så är arbetsvärdering en väldigt viktig fråga att arbeta med.

Då arbetsvärderingen påverkar arbetet med lönesättning och lönekartläggning är det viktigt att analysen blir rätt gjord och många upplever just arbetsvärderingen som den svåraste delen i detta arbete.

Arbetsvärderingen ska tillsammans med lönekartläggningen motverka diskriminering på arbetsplatsen och verka för jämställdhet.

Det kan vara svårt att värdera en viss typ av arbete och jämföra detta med en annan typ av arbete. För att lyckas med detta behöver man bland annat titta på saker som:

• Arbetets innehåll

• Arbetets svårighetsgrad

• Är det ett likvärdigt arbete

Arbetsvärderingens uppgift är att hjälpa till att skapa en metod för att kunna värdera olika arbeten och rangordna svårighetsgraden mellan olika arbeten och tjänster på företaget.

Med hjälp av arbetsvärderingen ska man sedan kunna värdera olika arbetsuppgifter utifrån samma måttstock för att bedömningen inte ska påverkas av vem det är som utför arbetet och vem det är som utför värderingen. Detta är viktigt för att arbetsgivaren ska kunna sätta rättvisa löner utifrån fakta.

Då lönekartläggningen är lagstadgad och arbetsvärderingen är en av de viktigaste verktygen för att utföra en korrekt kartläggning så är det synnerligen viktigt att man har rätt verktyg och kunskaper för att utföra detta på arbetsplatsen.